chuẩn bị các đội và hỗ trợ họ thay đổi
Diagnostic RH de territoire

L'accompagnement des équipes, une réponses au plus proche des besoins.

IMG_E5075.JPG

Voyages apprenants

Voyager pour changer son regard, apprendre, s'inspirer et le valoriser au retour. 

Coaching

 d'équipe

chuẩn bị các đội và hỗ trợ họ thay đổi

Tại sao phải chuẩn bị và hỗ trợ nhóm?

Cũng như việc hỗ trợ sự thay đổi trong lãnh thổ và trong các công ty của chúng ta là điều quan trọng, cần phải chuẩn bị và hỗ trợ các nhóm thay đổi.

Mỗi người trong nhóm có thể được yêu cầu tuân theo các chiến lược cá nhân, chuyên nghiệp và cá nhân của họ. Việc cá nhân hóa con đường sự nghiệp của mỗi người, sự không đồng nhất của các giai đoạn cuộc đời, yêu cầu cá nhân và giá trị nội tại đều là những thách thức có thể xảy ra đối với quản lý nhóm.

Ngoài ra, mỗi lãnh thổ, mỗi công ty, mỗi tổ chức có thể thấy mình trong một tình huống thay đổi đáng kể. Để thích ứng, cần phải cùng nhau xây dựng một tổ chức mới có thể đáp ứng số lượng lớn nhất và thay đổi cùng với sự nhanh nhẹn.

 
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite

Henry FORD,

1863-1947

Une homme seul, fut-il un génie, ne peut jouer une symphonie

Herbert Von Karajan,

1908-1989

Vai trò của tôi với tư cách là người điều hành là cho phép bạn bắt đầu các thay đổi trong khi thúc đẩy sự thể hiện của từng người trong nhóm của họ.

Đây là điều kiện thiết yếu cho một cuộc biến hình thành công và do đó xây dựng bền vững sự cân bằng của đội bóng trong tương lai.

Mọi tình huống, mọi đội, mọi công ty và mọi lãnh thổ đều khác nhau. Vì vậy, để trả lời bạn rõ hơn, tôi đề nghị bạn liên hệ trực tiếp với tôi để trao đổi.

voyages apprEnants

Parce qu'il faut réserver les voyages aux expériences rares

Contact

 

Những du khách đáng kinh ngạc và những cuộc hành trình đáng kinh ngạc ...

 

V Ravel pprenants de velopment t erritorial (Vadet) những khoảnh khắc của sự quan sát, đảo ngược cắm, tư duy phản xạ thông qua gặp gỡ lãnh thổ khác ở Pháp, châu Âu và trên toàn thế giới. Rèn luyện bằng cách đi du lịch và mang các kỹ năng của chúng ta đến với người khác càng nhiều càng tốt, các chuyến đi học hỏi về phát triển lãnh thổ tạo thành một khoảng thời gian độc đáo và đặc biệt để khám phá bản thân, chia sẻ và cởi mở với người khác

Xem: Xem các sáng kiến, dự án, lãnh thổ, tình huống và chạm vào "sự phức tạp"

Truyền cảm hứng: Được truyền cảm hứng từ người khác, truyền cảm hứng cho người khác

Viết hoa: Viết hoa cho mỗi chuyến đi để tạo lại trong lãnh thổ, tổ chức của mình những điều kiện để thành công, chuyển giao những đổi mới và tránh cạm bẫy.

Bởi vì cuộc sống hàng ngày của chúng ta chứa đầy những hành động phải thực hiện, những nghĩa vụ thể chế, những hành trình học tập này là không gian thở cần thiết để chúng ta lùi lại một bước. Họ là một cửa sổ rộng mở cho người khác và cho những người khác, cho những người đồng nghiệp đầy nhiệt huyết và thú vị của chúng ta.

Chúng tôi tiếp cận các thực tế khác bằng cách xem xét nội tâm các phương pháp của chúng tôi:

- Các diễn viên này đã đổi mới như thế nào?

- Các đòn bẩy hoạt động của họ là gì?

- Làm thế nào chúng ta có thể được truyền cảm hứng từ nó?

Những chuyến đi này chiếm từ 2 đến 5% thời gian của chúng ta nhưng đôi khi chúng xây dựng và làm cho 80 đến 90% hành động hàng ngày của chúng ta nhất quán.

Bởi vì không có chuyến đi học tập nào giống với những chuyến đi khác, chương trình, ngày tháng, mục tiêu và những người tham gia được thảo luận với bạn theo cách cá nhân hóa. Nguồn vốn có thể được tìm thấy trong các khuôn khổ khác nhau, chúng ta có thể khám phá các con đường cùng nhau.

Bạn có cảm hứng hoặc chỉ là tò mò, đừng ngần ngại liên hệ với tôi để thảo luận ...

Le seul, le vrai, l'unique voyage c'est changer de regard

Marcel Proust, 1871-1922